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社員の満足度を高める

仕事に対してのモチベーションを図ったり、適切な管理業務が行われているかどうかを調べられるES調査。リサーチ会社やコンサルティング会社が主に行っており、簡単に依頼することができます。インターネットで調べる方法が最も効率的で、料金比較サイトなどを使用すれば複数の会社のリサーチ内容及び調査料金を一度に知ることも可能です。依頼する際に知っておきたいポイントとしては、社員満足度を調べるためのES調査といっても“コンサル会社によって強みが異なる”という点です。社員満足度をリサーチするための質問内容が多い、あるいは質問内容を変更して自社の仕事や部署ごとに適した質問ができるところもあります。一方で、料金が安くスピーディーに調査結果を出すことを得意とする会社もあります。さらにコンサルタント会社の場合、経営コンサルタントがES調査の結果を踏まえた上で、経営や業務に関するアドバイスや相談に乗ってくれるようなケースもあるでしょう。社員満足度が高い、業務に対してのやりがいやモチベーションを強く感じているケースであれば問題ありませんが、低い場合には改善策が必要です。そのため、ES調査とコンサルティング業務を並行して行いたいというニーズが高く、ES調査単体で依頼するケースはそれほど多くないといえるでしょう。社員満足度を高めるためには、福利厚生や業務内容、管理耐性など多岐にわたる点を見直す必要があります。ES調査を通じて、会社の総合力を高めるためにも、調査と分析、コンサルティングを複合的に行うほうが効率的といえます。

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